Wir schaffen die Wurzeln für Ihren unternehmerischen Erfolg.
Wurzelwerk HR ist Ihr strategischer Partner für zukunftsorientiertes Personalmanagement in Wien – von der Talentakquise bis zur Organisationsentwicklung.
Unverbindliches Erstgespräch anfragenÜber Wurzelwerk HR
Starke Wurzeln. Starkes Wachstum.
So wie ein Baum ein starkes Wurzelwerk benötigt, um zu gedeihen, braucht ein Unternehmen eine robuste und durchdachte Personalstrategie. Bei Wurzelwerk HR analysieren wir die Grundlagen Ihres Unternehmens und entwickeln maßgeschneiderte HR-Lösungen, die nicht nur aktuelle Herausforderungen meistern, sondern auch nachhaltiges Wachstum und eine positive Unternehmenskultur fördern. Unsere Mission ist es, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter freizusetzen und Ihre Organisation zukunftsfähig zu machen. Wir glauben daran, dass langfristiger Erfolg aus einer tief verwurzelten und gepflegten Personalstruktur entsteht.
Unsere Leistungen im Überblick
Ein ganzheitlicher Ansatz für Ihr Personalwesen.
Talent Acquisition & Recruitment
Wir finden und gewinnen die Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen, durch strategische Suche, gezieltes Screening und ein optimiertes Auswahlverfahren.
HR-Strategie & Organisationsentwicklung
Gemeinsam entwickeln wir zukunftsfähige HR-Strukturen und begleiten Veränderungsprozesse, die Ihre Organisation widerstandsfähiger und anpassungsfähiger machen.
Vergütung & Benefits
Wir gestalten faire und wettbewerbsfähige Vergütungssysteme, die Talente binden und motivieren, abgestimmt auf Ihre Unternehmensziele und den Markt.
Performance Management
Implementierung von Systemen zur Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung, die individuelle und Teamleistungen transparent fördern und anerkennen.
HR-Compliance & Risikomanagement
Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und Minimierung von Risiken durch proaktive Beratung und Implementierung von Best Practices.
Training & Entwicklung
Maßgeschneiderte Schulungsprogramme zur Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter, die sowohl individuelle Kompetenzen als auch die Gesamtleistung des Teams steigern.
Unser bewährter Prozess
Strukturierte Schritte für nachhaltigen Erfolg.
Analyse & Diagnose
Wir tauchen tief in Ihre Organisation ein, um die Ursachen von Herausforderungen zu verstehen und ungenutzte Potenziale zu identifizieren. Durch detaillierte Interviews, Datenanalysen und Mitarbeiterbefragungen gewinnen wir ein umfassendes Bild Ihrer aktuellen HR-Situation.
Strategie & Konzeption
Basierend auf der Analyse entwickeln wir eine maßgeschneiderte, datengestützte HR-Strategie, die auf Ihre Unternehmensziele abgestimmt ist. Dies inklusive konkreter Maßnahmenpläne und realistischer Zeitrahmen.
Implementierung & Begleitung
Wir unterstützen Sie aktiv bei der Umsetzung der Maßnahmen und stellen einen reibungslosen Übergang sicher. Ob es um die Einführung neuer Software, Schulungen oder Kommunikation geht – wir sind an Ihrer Seite.
Nachhaltigkeit & Optimierung
Wir etablieren Kontrollmechanismen, messen den Erfolg und optimieren Prozesse kontinuierlich für langfristige Wirksamkeit. Unser Ziel ist es, dass Veränderungen nicht nur implementiert, sondern auch gelebt werden.
Lernen Sie unsere Experten kennen
Erfahrung und Leidenschaft für Ihr Personalmanagement.
Dr. Anja Schmidt
Gründerin & Senior HR-Strategin
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der strategischen Personalführung hilft Anja Unternehmen, komplexe Organisationsstrukturen zu optimieren und zukunftsfähig zu gestalten. Ihre Expertise in Change Management und Leadership Development ist unübertroffen.
Markus Bauer, MSc
Experte für Talent Acquisition & Employer Branding
Markus ist spezialisiert auf die Gewinnung von Tech-Talenten und den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke in wettbewerbsintensiven Märkten. Er versteht die Dynamik des modernen Arbeitsmarktes wie kaum ein anderer.
Mag. Lena Gruber
Spezialistin für Arbeitsrecht & Compliance
Lena stellt sicher, dass Ihre HR-Prozesse rechtlich einwandfrei sind und minimiert Risiken durch proaktive Beratung und Schulung. Ihre Präzision und ihr fundiertes Wissen sind für unsere Klienten von unschätzbarem Wert.
Was unsere Klienten sagen
Authentische Stimmen zum Erfolg.
"Wurzelwerk HR hat unsere gesamte Personalstrategie revolutioniert. Die Fluktuation ist drastisch gesunken, und unsere Mitarbeiterzufriedenheit hat neue Höhen erreicht. Eine absolut lohnende Investition!"
- Dr. Elisabeth Gruber, CEO, InnovativTech GmbH
"Die Expertise im Bereich Talent Acquisition ist schlichtweg herausragend. Wir konnten Schlüsselpositionen besetzen, die zuvor monatelang unbesetzt blieben, und das mit Kandidaten, die perfekt zu unserer Unternehmenskultur passen."
- Stefan Müller, Gründer, Wiener Softwarelösungen
"Dank Wurzelwerk HR konnten wir unsere Vergütungsstrukturen modernisieren und sind nun als Arbeitgeber deutlich attraktiver. Die Beratung war stets professionell und auf unsere spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten."
- Johanna Brandl, HR-Leiterin, Alpenfrische Lebensmittel AG
"Die Implementierung des 'Wurzelwerk-Prozesses' für Performance Management war ein voller Erfolg. Unsere Führungskräfte fühlen sich gestärkt und die Mitarbeiterbindung ist spürbar höher."
- Patrick Steiner, COO, Global Logistik Wien
"Wir schätzten besonders die proaktive Beratung im Bereich HR-Compliance. Lena Gruber hat uns vor potenziellen rechtlichen Fallstricken bewahrt und somit enorme Kosten und Ärger erspart."
- Maria Kovac, Geschäftsführerin, Finanzwerk Consulting
Erfolgsgeschichten aus der Praxis
Wie wir Unternehmen geholfen haben, ihre Ziele zu erreichen.
Mittelständisches Produktionsunternehmen
Herausforderung:
Hohe Mitarbeiterfluktuation in der Produktion und veraltete Personalprozesse führten zu Effizienzverlusten und hohen Einarbeitungskosten.
Unsere Lösung:
Einführung eines neuen Performance-Management-Systems zur klaren Zielfestlegung und Feedback-Struktur sowie eines leistungsorientierten Vergütungsmodells, das Mitarbeiter für ihren Beitrag belohnt.
Ergebnis:
Senkung der Fluktuation um 25% binnen 18 Monaten und eine messbare Steigerung der Produktivität um 15% durch motiviertere und besser geführte Teams.
Wiener Tech-Startup
Herausforderung:
Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von spezialisierten Softwareentwicklern in einem kompetitiven Markt. Der Talent-Pool schien erschöpft, und die Besetzungszeiten waren zu lang.
Unsere Lösung:
Entwicklung einer gezielten Employer-Branding-Kampagne, die die einzigartige Kultur und die innovativen Projekte des Startups hervorhob. Parallel dazu eine Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Active Sourcing und Bewerbererlebnis.
Ergebnis:
Verkürzung der 'Time-to-Hire' von durchschnittlich 90 auf nur noch 45 Tage und erfolgreiche Besetzung aller offenes Schlüsselpositionen im Entwicklungsbereich innerhalb von 6 Monaten.
Kontaktieren Sie uns
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihre HR-Herausforderungen zu besprechen.
Unsere Kontaktdaten
14 Operngasse, 3. Stock, 1010 Wien, Österreich
+43 1 2345678
Montag - Freitag: 09:00 - 17:00 Uhr